派机关干部进驻农村，旨在化解农村社会矛盾、帮助农民脱贫致富，而现实中的驻村干部有很大一部分除了一天两签到，就是坐在村委办公室喝茶水，无所事事。造成这种局面的原因可能有三方面。

驻村干部都是在原单位“不吃香”的，被派到基层更是“雪上加霜”。

被派驻到村的干部，一般在原单位工作量小，而且是有些“不合群”的人，被派驻后，认为单位已经把他们“边缘化”，满肚子的委屈，哪还有心思管村里的那些“杂事”，造成驻村干部形同虚设的局面。

派系林立的农村，让驻村干部“无缝插针”。

近几年，农村实行了选举制度，想通过这个制度选拔一批年轻有为的干部，带领村民发家致富。但在这个过程中，暴露了一些致命问题：一是谁当上了支书，党员只发展自己家族的或跟自己走的近的人；二是为了利益，相互拆台、相互告状，造成村支部、村委会派系林立，很难形成合力，干成大事；三是村域外势力干预选举、村内大事的决策，涉及村民的利益被损害。

驻村干部“巧妇难为无米之炊”，资金短缺难以发展利民项目。

被派驻的村大部分都是当地经济比较困难的，集体经济薄弱，村民收入低。即便有一些振兴农村的好项目，由于没有启动资金，都被搁浅。

仅仅是个人一些观点，不喜勿喷。